Herzlich willkommen!

Ich begleite Menschen und Organisationen im Wandel.
Mehr dazu hier.

Dabei gehe ich ganzheitlich, systemisch, ressourcenorientiert, potentialentfaltend und strukturiert vor. Mehr zum «wie»

Erfahren Sie mehr dazu, wer ich bin.

Ich biete Ihnen massgeschneiderte Begleitung in Ihrem Anliegen:

  • Organisationsentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei Veränderungsprojekten
  • Externe Projektleitung
  • Moderation von Workshops
  • Teamentwicklung
  • Strategie- und Konzeptentwicklung
  • Coaching

OE-Beratung

Suchen Sie Unterstützung beispielswiese bei Nachfolgeregelung, Strategieplanung, Change, Leitbildprozess, Teamentwicklung, Prozessoptimierung, Strukturveränderung?

Ich berate und begleite Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen.

Projektmanagement

Fehlt in Ihrem Betrieb Wissen zu Projektmanagement? Benötigen Sie vorübergehend Unterstützung für ein Projekt, z.B. zu Angebotsentwicklung oder zur Umsetzung neuer Vorgaben?

Ich übernehme als externe Projektleitung Verantwortung für eine gute Projektdurchführung.

Konzeptentwicklung

Fehlt Ihnen die Zeit oder ist Schreiben nicht so Ihre Stärke? Benötigen Sie ein gutes, knackiges Konzept, das nicht in der Schublade landen soll?

Ich erarbeite gemeinsam mit einer Arbeitsgruppe die Inhalte, übernehme die Schreibarbeit und begleite die Umsetzung.

In meiner Arbeit gehe ganzheitlich, systemisch, ressourcenorientiert, potenzialentfaltend und strukturiert vor:

ganzheitlich

Auch wenn die Aufmerksamkeit im Detail liegt, der Blick aufs Ganze geht nie verloren.

systemisch

Verschiedene Elemente einer Organisation stehen immer in Beziehung zueinander. Wechselwirkungen sind daher Teil jeder Veränderung.

ressourcenorientiert

Ressourcen sind überall. Sie stehen zur Verfügung, wenn sie bewusst sind und gezielt angesprochen werden.

potenzialentfaltend

Sind die Voraussetzungen und der Wille da, kann sich das in jedem Menschen und in jedem System schlummernde Potenzial entfalten.

strukturiert

Das Vorgehen folgt einem Konzept und ist ausgerichtet. Auftrag, Ziele und Verantwortung werden stets geklärt.

Dabei stütze ich mich auf Konzepte und Modelle von:

  • Trigon: Friedrich Glasl, Hannes Piber, Julia Andersch, Oliver Martin: Systemische Organisationsentwicklung
  • Gunther Schmidt: Hypnosystemische Beratung
  • Marshall Rosenberg: GfK
  • Friedemann Schulz von Thun: Wirkungsorientierte Kommunikation
  • Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibéd: Systemische Strukturaufstellungen
  • und vielen mehr
Passt das zu Ihrem Anliegen? Melden Sie sich bei mir.

In einem unverbindlichen Erstgespräch kläre ich mit Ihnen gemeinsam Ihre Ziele und meinen Auftrag. Darauf hin erhalten Sie ein Angebot mit einem Vorgehensvorschlag von mir.

Daniela Meyer

lic. phil. I / MA UZH

Beratung, Coaching, Moderation
systemische Organisationsentwicklung nach Trigon

gelassen, kompetent, herzlich, empathisch, interessiert, engagiert

Erfahrung in folgenden Branchen: Bildungswesen, Gesundheitswesen, Soziale Institutionen, NGOs, Verwaltung, Vereine, IT, Industrie

Ausbildung

  • Lizentiat in Soziologie und Umweltwissenschaften an der Universität Zürich
  • OE-Beraterin bei Trigon Entwicklungsberatung
  • CAS Organisationsentwicklung FHNW
  • Hypnosystemische Beratung bei Gunther Schmidt am wilob Institut
  • Umwelt-Erwachsenenbildnerin bei Silviva

Einige Wegstationen

  • Rehaklinik Zihlschlacht, Mitarbeiterin Organisationsentwicklung
  • Stiftung Ilgenhalde, Leitung Qualitäts- und Projektmanagement
  • Schulrat Rapperswil-Jona, Schwerpunkt Heilpädagogik und Schulentwicklung
  • SP See-Gaster, Präsidium
  • Co-Autorin des Buches «Lebenskompetenzen erweitern», hep-Verlag 2018

Kontakt

wandelwirkstatt gmbh

Daniela Meyer

Dorfstrasse 17
8500 Frauenfeld

+41 76 522 48 58